Игра построена на всемирно признанном цикле эмпирического обучения, который доказывает: чтобы навык стал частью вас, нужно пройти четыре стадии.  

• Этап 1: Конкретный Опыт (Действие). Вы получаете игровую карточку с реалистичным бизнес-сценарием и погружаетесь в ситуацию. Это не теория, а живая практика «здесь и сейчас». Вы ведете переговоры, презентуете себя, разрешаете конфликт — получаете ценный личный опыт.  

• Этап 2: Рефлексивное Наблюдение (Анализ). После завершения раунда вы и вся группа обсуждаете то, что произошло. Вы смотрите на ситуацию со стороны, осмысливаете свои действия и реакции партнера. Что сработало? Что можно было сделать иначе? Этот этап превращает простое действие в осознанный опыт.  

• Этап 3: Абстрактная Концептуализация (Выводы). С помощью ведущего-коуча вы связываете свой опыт с конкретными моделями и техниками коммуникации. Вы переходите от вопроса «что было?» к вопросу «почему так произошло?». На этом этапе у вас формируются четкие выводы и новые стратегии поведения.  

• Этап 4: Активное Экспериментирование (Применение). Вооружившись новыми знаниями, вы готовы применять их. Сначала — в следующем раунде игры, а главное — в реальной жизни уже на следующий день. Цикл замыкается, и каждый новый раунд делает вас сильнее.

Почему формат игры эффективнее скучных лекций?

Ответ — в геймификации.

Я использую игровые элементы (сценарии, задачи, обсуждения), чтобы сделать процесс обучения максимально вовлекающим и снизить уровень стресса.

Исследования доказывают, что геймификация повышает мотивацию, помогает легче усваивать сложную информацию и превращает обучение из обязанности в увлекательное приключение.

📌Именно это сочетание — научный цикл обучения, безопасная практика в ролевой игре и высокая вовлеченность благодаря геймификации — делает koNNekt GAME не просто развлечением, а мощным инструментом для вашего профессионального роста.

🚀Вы не слушаете о навыках, вы их создаете.